Ekspert ds. Ryzyka Compliance i Raportowania

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, bankowość, prawo)
Masz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli wewnętrznej, compliance, audytu w instytucji finansowej (preferowane banki)
Masz wiedzę z zakresu rozwiązań i metod oceny ryzyka oraz ogólną wiedzę z obszaru Compliance
Masz doświadczenie z procesem oceny nadzorczej BION
Bardzo dobrze znasz wytyczne regulatorów zewnętrznych i wewnętrznych (w szczególności UKNF) dotyczące Compliance i bankowości
Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania
Biegle posługujesz się pakietem MS Office i MS Sharepoint
Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym mowie i piśmie
Masz wysoko rozwinięte zdolności analityczne
Jesteś osobą dokładną i skrupulatną
Potrafisz pracować w zespole oraz lubisz pracę w dynamicznym otoczeniu

Uczestniczysz w procesie zarządzania ryzykiem braku zgodności w zakresie jego oceny, monitorowania i raportowania
Oceniasz i monitorujesz poziom ryzyka braku zgodności z wykorzystaniem mapy ryzyka i metodologii oceny ryzyka
Wyceniasz incydenty ryzyka braku zgodności
Prowadzisz rejestr incydentów oraz monitorujesz działania zdefiniowane do podjęcia po ich identyfikacji
Utrzymujesz metodologię oceny ryzyka, na bieżąco aktualizujesz i rozwijasz
Odpowiadasz za koordynację wdrażania i raportowania wskaźników KPI/KRI
Monitorujesz realizację zaleceń pokontrolnych skierowanych do Pionu jak i wydanych przez Pion
Koordynujesz proces BION w zakresie odpowiedzialności Pionu oraz aktywnie uczestniczysz w niezależnej weryfikacji formularzy BION po stronie Compliance
Koordynujesz raportowanie zarządcze Pionu do organów wewnętrznych, grupy kapitałowej, regulatorów i zapewniasz jego spójność i jakość
Odpowiadasz za monitorowanie stosowania Zasad Ładu Wewnętrznego oraz przeprowadzasz coroczną ocenę stosowania tych zasad

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy