Dyrektor Biura Architektury i Rozwoju Oprogramowania

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Co najmniej 4-letnie doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołami programistów, testerów, architektów itp.
Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, informatyczne lub pokrewne.
Wiedza z zakresu programowania, DevOps, Product Management, Project Management, którą zwinnie przekładasz na praktykę, usprawnianie procedur.
Umiejętność pracy z systemami workflow (Jira, Confluence).
Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji na podstawie danych.
Proaktywność, skuteczność w działaniu i nastawienie na realizację celów.
Umiejętność zarządzania czasem pracy swoim i Teamu.
Wysoka umiejętność komunikacji - realizacja projektów na styku biznesu i IT.
Dbałość o efektywność kosztową projektów.

Organizacja pracy i kontrola pracy personelu Biura Architektury i Rozwoju Oprogramowania (Programiści, Testerzy, Analitycy, Architekci itp.).
Nadzór nad właściwym prowadzeniem dokumentacji (wymagań architektury, projektowania, wykonania, testowania, wydań).
Standaryzacja procedur w obszarze architektury IT oraz wytwarzania oprogramowania.
Przygotowanie planu wieloletniego oraz planu rocznego Spółki w zakresie zadań biura.
Tworzenie i optymalizowanie procesów związanych z architekturą i rozwojem oprogramowania.
Akceptowanie harmonogramów prac projektów, zarządzanie ryzykiem i zagadnieniami IT.
Zarządzanie popytem i podażą na usługi rozwojowe dotyczące aplikacji IT.
Wdrażanie kultury zarządzania przez cele, opartej na budżecie i wskaźnikach operacyjnych.
Reagowanie w przypadku braku zachowania ciągłości pracy Biura.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy