Umiejętność analizy danych ESG i przygotowania kompleksowych raportów.
Znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Power BI).
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+).
Myślenie systemowe i strategiczne – zdolność do postrzegania ESG jako zintegrowanej części strategii organizacji.
Świadomość etyczna i odpowiedzialność społeczna – wrażliwość na kwestie środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego.
Zdolność do prowadzenia dialogu z interesariuszami – empatia, aktywne słuchanie, umiejętność budowania relacji z partnerami z różnych środowisk (NGO, inwestorzy, regulatorzy, społeczności lokalne).
Komunikacja międzysektorowa – umiejętność przekładania złożonych tematów ESG na zrozumiały język dla różnych grup (zarząd, pracownicy, media).
Otwartość na zmiany i uczenie się – gotowość do aktualizowania wiedzy w dynamicznie rozwijającym się obszarze ESG.
Zarządzanie czasem i priorytetami – skuteczne planowanie i realizacja działań ESG w ramach harmonogramów i terminów raportowych.
Koordynacja i współpraca międzydziałowa – zdolność do integrowania działań różnych jednostek i budowania mostów między działami (np. finansami, PR, HR, operacjami).
Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji – elastyczność i odpowiedzialność w reagowaniu na wyzwania projektowe.
Obowiązki
Koordynacja działań wynikających ze strategii zrównoważonego rozwoju Grupy.
Współtworzenie strategii ESG, definiowanie priorytetów i harmonogramów działań.
Doradztwo i wsparcie dla spółek Grupy PLL LOT w zakresie wdrażania projektów ESG.
Monitorowanie zgodności działań operacyjnych ze strategią ESG, rekomendowanie działań naprawczych.
Współpraca przy pozyskiwaniu finansowania zewnętrznego (np. fundusze unijne, zielone obligacje).
Zarządzanie projektami w obszarach środowiska, społecznej odpowiedzialności i ładu korporacyjnego.
Identyfikacja kluczowych wskaźników ESG zgodnych z regulacjami UE (CSRD, CSDDD, SFDR) i standardami (ESRS, TCFD).
Gromadzenie, analiza i weryfikacja danych ESG z różnych jednostek i spółek Grupy.