Specjalista ds. BHP

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp w zakładzie realizującym prace z zakresu Eksploatacji urządzeń instalacji i sieci energetycznych, albo ukończone studia inżynierskie na kierunku: energetyka, elektrotechnika, mechanika i budowa maszyn oraz zobowiązanie się do podjęcia studiów podyplomowych w zakresie BHP oraz co najmniej 2 letni staż pracy w Elektrowni na stanowisku związanym z Eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci;
Znajomość aktów prawnych w dziedzinie BHP w tym przepisów dot. bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, Kodeksu pracy,
Mile widziana znajomość Ustawy Prawo Energetyczne oraz Rozporządzenia Ministra Energii z dnia 28 sierpnia 2019 roku w sprawie BHP przy urządzeniach energetycznych,
Biegła obsługa pakietu MS Office, mile widziana znajomość systemu SAP;
Dokładność, komunikatywność, skrupulatność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność działania pod presją czasu
Niekaralność, w przypadku wyboru Kandydata przedstawienie oświadczenia o niekaralności;

Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP,
Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy, nowych inwestycji,
Udział w przekazywaniu do użytkowania obiektów budowlanych,
Opiniowanie instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
Doradztwo w zakresie organizacji i metody pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie BHP oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki BHP oraz ergonomii pracy;

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy