Starszy Inspektor w Zespole ds. Kadr

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Wykształcenie: wyższe;
Staż pracy: minimum 3-letni;
Doświadczenie zawodowe: minimum 3-letnie w zakresie obsługi kadrowej, w tym w zakresie stosowania elektronicznego sytemu rejestru czasu pracy;
Bardzo dobra znajomość praktyczna prawa pracy, zagadnień związanych z ZUS, wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i bhp;
Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, znajomość obsługi urządzeń wielofunkcyjnych;
Komunikatywność, wysoka kultura osobista i odporność psychiczna na sytuacje stresowe, umiejętność pracy w zespole;
Dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia;
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, terminowość, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność i zaangażowanie.

Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, bieżąca realizacja zadań w obszarze zapewnienia realizacji zadań wynikających z przepisów Prawa pracy z zastosowaniem elektronicznego systemu czasu pracy;
Rozliczanie absencji pracowniczych;
Wprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowych;
Prowadzenie akt osobowych i ewidencji zatrudnionych pracowników;
Dopełnienie formalności związanych z przyjęciem kandydata do pracy;
Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia;
Prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, planu urlopów oraz ewidencji czasu pracy;
Kontrola badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników;
Przygotowywanie dokumentacji systemowych, instrukcji, procedur oraz innych dokumentów związanych z obszarem kadr;
Realizacja podstawowych obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych;
Przygotowanie raportów, statystyk i sprawozdań kadrowych, realizacja obowiązków sprawozdawczych GUS.

Brak określonych benefitów.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy