Starszy specjalista ds. wynagrodzeń w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Idealny kandydat to ktoś, kto:
Posiada wyższe wykształcenie.
Ma min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze zadań z zakresu płac.
Potrafi w praktyce zastosować przepisy prawa pracy, podatkowe i ubezpieczeń społecznych.
Sprawnie obsługuje program Płatnik i platformę ZUS PUE.
Świetnie radzi sobie z MS Excel.
Komunikuje się skutecznie i pracuje z najwyższą dokładnością.
Myśli analitycznie i działa samodzielnie.

Sporządzanie i księgowanie list płac w systemie SAP oraz przygotowywanie zestawień
i przelewów.
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników realizujących projekty unijne i krajowe.
Obsługa umów cywilno-prawnych: od rejestracji po zgłoszenia do ZUS.
Współpraca z instytucjami audytowymi i przygotowywanie materiałów do kontroli.
Rozliczenia z ZUS i US, sporządzanie deklaracji w Płatniku.
Sporządzanie sprawozdań GUS.
Udział w rozwoju systemu kadrowo-płacowego: testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy