Manager ds. ESG

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze ESG, zrównoważonego rozwoju, raportowania niefinansowego lub pokrewnego,
znajomość regulacji i dyrektyw unijnych dotyczących ESG,
doświadczenie w obliczaniu śladu węglowego i znajomość wskaźników dotyczących emisji gazów cieplarnianych, wskaźników IRO, aspektów analizy podwójnej istotności, czy przydatności i zasadności łańcucha wartości,
umiejętność analizy danych z obszaru zagadnień ESG, wyciągania wniosków oraz prezentowania ich w formie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu,
umiejętności miękkie: komunikatywność, zdolność do pracy z poszczególnymi działami, elastyczność, sumienność i determinacja w zakresie powierzonych zadań, uprawnień i odpowiedzialności.

monitorowanie, gromadzenie i analizowanie danych ESG (środowiskowych, społecznych i związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa),
wyznaczanie kluczowych wskaźników ESG oraz analiza i zapis wpływu działań firmy na środowisko i otoczenie społeczne
przygotowywanie raportów i sprawozdań niefinansowych (tzw. „raportowanie twarde”) zgodnie z obowiązującymi przepisami i wymaganiami obowiązującymi dla dużego przedsiębiorstwa,
identyfikowanie trendów oraz ich skuteczna adaptacja w odniesieniu do obowiązujących przepisów i dyrektywy CSRD,
śledzenie i implementacja wymagań regulacyjnych oraz standardów takich jak Global Reporting Initiative (GRI), czy Sustainability Accounting Standards Board (SASB),
współpraca z zewnętrznymi audytorami, agencjami ratingowymi, inwestorami i innymi interesariuszami zewnętrznymi, w tym z interesariuszami wewnętrznymi,
monitoring i koordynacja ocen, ankiety wśród Interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych na potrzeby raportowania ESG oraz bieżących oczekiwań pracodawcy,
budowanie świadomości ESG w Spółce poprzez współpracę z poszczególnymi działami.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy