Chcesz aplikować szybciej?
Załóż darmowe konto i aplikuj na setki ofert jednym kliknięciem
🚀 Szybkie aplikowanie💾 Zapisywanie ofert📊 Śledzenie statusu
CSRInne
2 tygodnie temu
Head of Controling
Emil Frey Polska Sp. z o.o.
(mazowieckie)
Nie określono
Wynagrodzenie nieujawnione
Umiejętności i technologie
Nie określono wymaganych umiejętności
Opis stanowiska
Brak opisu stanowiska.
Wymagania
- Minimum 7–10 lat doświadczenia w controllingu, w tym min. 3–4 lata na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenie w organizacji o złożonej strukturze (holdingowej, grupie kapitałowej, wielooddziałowej).
- Znajomość zasad rachunkowości zarządczej, konsolidacji, analizy finansowej i narzędzi controllingowych.
- Praktyczna znajomość systemów ERP i narzędzi BI.
- Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Strategiczne myślenie i nastawienie na wynik.
- Doskonała organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Umiejętność efektywnej komunikacji na poziomie zarządczym i operacyjnym.
- Umiejętność przewodzenia zmianie i budowania kultury współpracy w środowisku rozproszonym.
Obowiązki
- Strategiczne zarządzanie controllingiem Grupy:
- • Kierowanie całością funkcji controllingu w organizacji przy ścisłej współpracy z księgowością i controllingiem w spółkach operacyjnych.
- • Projektowanie i rozwój systemu raportowania zarządczego, controllingowego i finansowego, w tym standardów raportowania w całej grupie kapitałowej.
- • Tworzenie, rozwój i nadzór nad kompleksowym systemem kontroli wewnętrznej – finansowym, kosztowym, inwestycyjnym i operacyjnym, – w całej Grupie (centrala + spółki zależne).
- • Tworzenie i egzekwowanie wspólnej polityki budżetowej oraz zasad planowania finansowego.
- • Odpowiedzialność za budżetowanie, prognozowanie, analizę odchyleń oraz konsolidację danych.
- • Analiza oraz opracowywanie rekomendacji w zakresie nowych projektów inwestycyjnych oraz projektów M&A w ścisłej współpracy z kontrolingiem spółek operacyjnych;
- • Zapewnienie rzetelnego, terminowego i zgodnego z wymaganiami raportowania do udziałowców
- Zarządzanie ryzykiem:
- • Identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk finansowych, operacyjnych i kosztowych w ujęciu grupowym w ścisłej współpracy z księgowością i kontrolingiem spółek operacyjnych.
- • Opracowywanie mechanizmów kontrolnych oraz rekomendowanie działań prewencyjnych i korygujących.
- • Współpraca z zarządem i spółkami-córkami przy planowaniu scenariuszy ryzyk, stres-testów i wpływu otoczenia rynkowego.
- • Udział w tworzeniu i doskonaleniu wewnętrznych polityk zarządzania ryzykiem i kontroli kosztów.
- Budżetowanie i planowanie:
- • Odpowiedzialność za proces budżetowania rocznego i wieloletniego, kontrola wykonania budżetu.
- • Prognozowanie wyników finansowych oraz analiza odchyleń od planu.
- • Konsolidacja danych finansowych i operacyjnych z jednostek zależnych.
- • Nadzór nad narzędziami planowania kapitału obrotowego oraz cash flow w ścisłej współpracy z kontrolingiem spółek operacyjnych.
- Raportowanie zarządcze i konsolidacja:
- • Tworzenie cyklicznych raportów na potrzeby Zarządu, kierownictwa spółek operacyjnych oraz udziałowców (w tym raportowanie skonsolidowane).
- • Zapewnienie przejrzystości i porównywalności danych z różnych jednostek organizacyjnych.
- • Dostosowanie formatu i zakresu raportowania do wymogów udziałowców i standardów Grupy (raportowanie finansowe, zarządcze wyników, płynnościowe i instrumentów finansowych, ubezpieczeń oraz ESG)
- Współpraca operacyjna:
- • Ścisła współpraca z działem księgowości i kontrolingiem spółek operacyjnych oraz działami finansów i treasury w centrali Grupy (kontrola spójności danych, współtworzenie planu kont, uzgadnianie wyników, raportowanie skonsolidowane).
- • Koordynacja działań controllingowych i raportowych pomiędzy centralą a lokalnymi działami finansów (w tym mentoring i standaryzacja procesów).
- • Pełnienie funkcji łącznika pomiędzy spółkami operacyjnymi a centralą oraz udziałowcami.
- Narzędzia, optymalizacja i rozwój:
- • Wdrażanie i rozwijanie systemów ERP i narzędzi BI w obszarze controllingu i raportowania.
- • Identyfikacja i wdrażanie inicjatyw usprawniających procesy finansowe i operacyjne oraz decyzje zarządcze.
- • Udział w projektach transformacyjnych (digitalizacja, automatyzacja, M&A, integracje nowych jednostek).
- Zespół i przywództwo:
- • Rekrutacja, rozwój i zarządzanie zespołem controllingowym w centrali.
- • Wsparcie rozwoju kompetencji controllingowych w spółkach zależnych i jednostkach lokalnych.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- spotkania integracyjne
- wyprawka dla dziecka
- program rekomendacji pracowników
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy
Przejdź do strony pracodawcyO firmie
Emil Frey Polska Sp. z o.o.
(mazowieckie)
