zielonapraca.com
Oferty pracyDla firmBlog
Oferty pracyBlog
Ładowanie...

zielonapraca.com

Łączymy ekspertów ESG z firmami, które chcą zmieniać świat na lepsze.

Dla kandydatów

  • Oferty pracy
  • Rejestracja
  • Blog ESG

Dla firm

  • Oferta dla firm
  • Załóż konto
  • Dodaj ogłoszenie

Informacje

  • O nas
  • Kontakt
  • Polityka prywatności

© 2025 zielonapraca.com. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Powrót do listy ofert

Chcesz aplikować szybciej?

Załóż darmowe konto i aplikuj na setki ofert jednym kliknięciem

🚀 Szybkie aplikowanie💾 Zapisywanie ofert📊 Śledzenie statusu
CSRInne
1 tydzień temu
HR Level Up logo

Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Projektami Inwestycyjnymi

HR Level Up

(Warszawa
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Wynagrodzenie nieujawnione

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Opis stanowiska

Brak opisu stanowiska.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Praktyczna znajomość działania sieci ciepłowniczej, zagadnień efektywności energetycznej oraz odnawialnych źródeł energii.
  • Praktyczna umiejętność tworzenia jasnych i spójnych opisów projektów.
  • Umiejętność kompletacji danych projektowych.
  • Mile widziany certyfikat z wybranej metodyki zarządzania projektami.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Google Workspace, MS Office.
  • Mile widziane aktualne uprawnienia SEP G1/ D.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do możliwych podróży służbowych.

Obowiązki

  • Przygotowywanie koncepcji oraz rozwiązań technicznych nowych projektów pozasystemowych w obszarze transformacji energetycznej.
  • Udział w spotkaniach i negocjacjach z klientami i prezentacjach koncepcji nowych rozwiązań technologicznych i projektów.
  • Analizowanie i opiniowanie dokumentacji projektowej automatyki i sterowania dla nowobudowanych obiektów.
  • Udział w odbiorach i uruchomieniach w zakresie automatyki i sterowania dla nowobudowanych obiektów.
  • Tworzenie standardów i wymagań na etapie wykonawstwa inwestycji w zakresie automatyki i sterowania dla nowobudowanych obiektów.
  • Koordynacja rozbudowy i aktualizacja oprogramowania SCADA dla monitorowanych i zarządzanych obiektów.
  • Uzgadnianie i dostosowywanie automatyki dla nowych oraz eksploatowanych obiektów do wymagań otwartej platformy komunikacyjnej.
  • Kontrola i analiza nieprawidłowości działania automatyki i sterowania na monitorowanych i zarządzanych obiektach.
  • Współpraca z podwykonawcami w zakresie automatyki i sterowania dla nowo budowanych oraz eksploatowanych obiektów.

Benefity

Brak określonych benefitów.

Aplikuj na to stanowisko

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy

Przejdź do strony pracodawcy

O firmie

HR Level Up

(Warszawa

Podobne oferty

Empik S.A. logo

Doradca Klienta

Empik S.A.

Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. logo

Główny specjalista ds. komunikacji społecznej (k/m)

Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.

REMEA logo

Młodszy Specjalista ds. rozwoju rynku - Inżynier ds. rozwoju rynku

REMEA

Zobacz wszystkie oferty pracy