Ekspert ds. Strategii

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, prawo,
Minimum 5-letnie doświadczenie w banku, instytucji finansowej lub firmie konsultingowej w obszarze strategii lub rozwoju biznesu,
Pozytywna i konstruktywna postawa, umiejętność dostosowywania się do zmieniającego się środowiska pracy oraz silne nastawienie na poszukiwanie rozwiązań,
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę z międzynarodowymi ekspertami oraz pracę z materiałami analitycznymi/benchmarkowymi w języku angielskim,
Biegła znajomość narzędzi MS Office,
Doskonałe umiejętności utrzymywania efektywnej współpracy z top managementem i kadrą menadżerską w organizacji o rozbudowanej strukturze,
Posiadanie certyfikatu potwierdzającego kompetencje w zakresie: budowy strategii, zarządzania zmianą, zarządzania projektami w metodykach zwinnych, zarządzania przez MBO lub OKR.

Wspieranie organizacji w kształtowaniu, wdrażaniu oraz monitorowaniu długoterminowej strategii banku, aby zapewnić konkurencyjność, rentowność oraz adaptację do zmieniającego się otoczenia rynkowego,
Udział w definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej strategii banku oraz spółek zależnych,
Wspieranie realizacji strategii w ramach programów strategicznych, w tym:
Kaskadowanie i monitorowanie realizacji celów strategicznych,
Testowanie założeń i celów w kontekście rynku, konkurencji i zachowań konsumentów,
Wypracowywanie rozwiązań wspólnie z biznesem,
Tworzenie katalogu działań i mierzalnych celów strategicznych,
Zarządzanie zmianą wynikającą z realizacji strategii,
Identyfikowanie potrzeb zmian i definiowanie strategii ich wdrażania,
Regularne raportowanie postępów i wyzwań w ramach realizacji programów strategicznych.
Koordynowanie współpracy z jednostkami biznesowymi w banku zaangażowanymi w opracowanie strategii banku oraz we wdrażanie projektów strategicznych,
Przygotowywanie raportów, prezentacji i analiz ad hoc na potrzeby kadry menadżerskiej, Zarządu i Rady Nadzorczej,
Wspieranie rozwoju kompetencji w zakresie doradztwa strategicznego w organizacji, prowadzenie warsztatów i szkoleń wewnętrznych.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy