Regionalny Kierownik Sprzedaży

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Min. trzyletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w handlu detalicznym, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej.
Odpowiedzialność oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Efektywność oraz konsekwencja w realizacji celów i zadań z uwzględnieniem priorytetów biznesowych.
Dobra organizacja pracy własnej oraz swojego zespołu.
Nastawienie na wyzwania i kreatywność w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań.
Umiejętność budowania zaufania, umiesz zadbać o partnerskie relacje oraz efektywną współpracę.
Czynne prawo jazdy kat. B.

Zarządzanie pracą kilku sklepów w podległym regionie.
Utrzymanie wysokich standardów operacyjnych zapewniających skuteczną realizację założeń konceptu sprzedaży w sklepach w podległym regionie.
Zarządzanie podległym zespołem (budowanie zespołu, definiowanie celów, motywowanie, ocena oraz rozwijanie kompetencji pracowników).
Wsparcie dla kierowników sklepów w ich codziennych obowiązkach.
Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych w regionie.
Organizowanie i koordynowanie pracy oraz zadań z uwzględnieniem priorytetów biznesowych.
Nadzór nad procesem otwarć nowych sklepów w podległym regionie.
Odpowiedzialność za utrzymanie wysokich standardów operacyjnych w zarządzaniu asortymentem, jego prezentacji oraz procesach magazynowych i księgowych w podległych sklepach.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy