Ekspert ds. zarządzania różnorodnością, wellbeing i Corporate Social Responsibility (CSR)

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Praktyczne doświadczenie i ekspercka wiedza w obszarze wellbeing, różnorodności oraz działań CSR — znajomość przepisów, trendów oraz najlepszych praktyk rynkowych.
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne dziedziny.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy zespołowej.
Proaktywne podejście, zaangażowanie oraz wytrwałość w realizacji celów.
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
Kreatywność oraz innowacyjne podejście do projektowania i wdrażania inicjatyw.
Umiejętność swobodnego redagowania tekstów i tzw. „lekkie pióro”.
Wysoki poziom empatii, otwartość na ludzi i umiejętność inspirowania oraz wspierania innych w budowaniu zaangażowania i motywacji.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym płynną komunikację.

Współtworzenie długoterminowej strategii wellbeingowej oraz realizacja dedykowanych programów i inicjatyw wspierających dobrostan pracowników, z uwzględnieniem ich zróżnicowanych potrzeb.
Projektowanie i wdrażanie działań promujących inkluzywną kulturę organizacyjną, zgodną z wartościami i celami strategicznymi firmy – tak, aby każdy pracownik czuł się szanowany, doceniony i włączony.
Współtworzenie i realizacja strategii CSR – w tym prowadzenie kampanii informacyjno-edukacyjnych, budowanie relacji z organizacjami pozarządowymi, instytucjami i społecznościami lokalnymi oraz koordynacja akcji charytatywnych i wolontariatu pracowniczego.
Planowanie budżetu i monitorowanie wydatków na działania związane z różnorodnością, wellbeingiem i CSR.
Bliska współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za obszar ESG (Environmental, Social, Governance).

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy