Załóż darmowe konto i aplikuj na setki ofert jednym kliknięciem
🚀 Szybkie aplikowanie💾 Zapisywanie ofert📊 Śledzenie statusu
OZEInne
3 tygodnie temu
główny specjalista operacyjny (obsługa procesu oceny protestów w konkursach prowadzonych w ramach FENG/FERS/środków krajowych)
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
(mazowieckie)
starszy specjalista (Senior)
Wynagrodzenie nieujawnione
Umiejętności i technologie
Nie określono wymaganych umiejętności
Opis stanowiska
Brak opisu stanowiska.
Wymagania
wykształcenie wyższe;
minimum 5 lat doświadczenia zawodowego;
doświadczenie w obsłudze procesu oceny wniosków o dofinansowanie, oceny protestów, zawierania umów o dofinansowanie lub w nadzorowaniu/realizacji rozliczeń projektów finansowanych ze środków UE i/lub środków krajowych;
doświadczenie związane ze współpracą z administracją publiczną;
znajomość zasad finansowania projektów badawczo-rozwojowych/infrastrukturalnych ze środków UE;
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1;
dobra znajomość pakietu MS Office;
umiejętność logicznego myślenia, analizy zagadnień i wyciągania wniosków;
umiejętność dobrej organizacji pracy, realizacji zadań w terminie i samodzielności;
umiejętność efektywnej komunikacji, współpracy w zespole i budowania dobrych relacji z interesariuszami.
Obowiązki
udział w procesie oceny protestów od negatywnego wyniku oceny (ocena formalna i merytoryczna), w tym m.in.: analiza treści protestu pod kątem formalnym i merytorycznym, przygotowanie odpowiedzi na zarzuty proceduralne i merytoryczne, zapewnienie terminowej i rzetelnej obsługi spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi;
współpraca z ekspertami merytorycznymi, którzy biorą udział w ocenie protestów (w tym: zlecanie i odbiór opinii merytorycznych, koordynacja prac ekspertów, bieżący kontakt telefoniczny i mailowy w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesu);
bieżąca obsługa klientów, w tym udzielanie odpowiedzi na zapytania wnioskodawców i interesariuszy – zarówno mailowo, jak i telefonicznie – z zakresu statusu spraw oraz zasad rozpatrywania protestów;
prowadzenie rejestrów spraw protestowych, przygotowywanie zestawień, analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne (np. dla kierownictwa) oraz zewnętrzne (np. dla instytucji nadzorujących);
udział w przygotowywaniu oraz opiniowaniu projektów dokumentów i aktów prawnych dotyczących wdrażania konkursów, udział w doskonaleniu procedur związanych z obsługą protestów.