Dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze ESG, zrównoważonego rozwoju, strategii korporacyjnej lub zarządzania projektami.
Doświadczenie w kierowaniu zespołem oraz zarządzaniu strategicznymi inicjatywami ESG.
Doświadczenie we wdrażaniu systemów do raportowania niefinansowego oraz w budowie centr kompetencyjnych w obszarze ESG.
Znajomość przepisów i regulacji UE dotyczących raportowania niefinansowego (CSRD, SFDR, Taksonomia, ESRS).
Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii ESG oraz w nadzorze nad procesami raportowymi.
Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, prawo, sustainability).
Umiejętność strategicznego myślenia i zarządzania zmianą.
Biegłość w analizie ryzyk ESG oraz ocenie wpływu działalności gospodarczej na środowisko i społeczeństwo.
Znajomość międzynarodowych standardów raportowania ESG (GRI, TCFD, SASB, ISSB).
Wysokie kompetencje komunikacyjne i reprezentacyjne.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. C1).

Odpowiedzialność za projektowanie, aktualizację i kompleksowe wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w Grupie PGL.
Nadzór nad integracją strategii ESG z celami korporacyjnymi i planami operacyjnymi spółek Grupy.
Identyfikacja kluczowych ryzyk i szans ESG oraz definiowanie celów strategicznych.
Zarządzanie portfelem projektów ESG na poziomie grupowym.
Odpowiedzialność za spójność działań ESG na poziomie spółek zależnych oraz tworzenie standardów wdrożeniowych.
Nadzór nad zgodnością Grupy z przepisami i standardami dotyczącymi ESG (CSRD, ESRS, SFDR, Taksonomia UE).
Kierowanie procesem raportowania niefinansowego w całej Grupie PGL, w tym przygotowanie rocznego raportu zrównoważonego rozwoju.
Zapewnienie wiarygodności, spójności i jakości danych raportowych oraz zgodności z międzynarodowymi standardami (GRI, TCFD, ISSB).
Współpraca z audytorami, doradcami i instytucjami nadzorującymi w zakresie raportowania ESG.
Bliska współpraca z Zarządem PGL oraz spółkami zależnymi w zakresie implementacji działań ESG i podejmowania decyzji strategicznych.
Budowanie relacji z interesariuszami zewnętrznymi, w tym instytucjami finansowymi, regulatorami, partnerami branżowymi i mediami.
Reprezentowanie Grupy PGL w projektach branżowych, konsultacjach regulacyjnych i forach międzynarodowych związanych z ESG i zrównoważonym transportem.
Współpraca z działami komunikacji, HR, inwestycji, zakupów i operacyjnymi w zakresie wdrażania celów ESG.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy