Kierownik Działu Komunikacji i Zrównoważonego Rozwoju

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Wykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja, PR, marketing, zarządzanie, nauki społeczne lub pokrewne).
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze komunikacji, PR lub ESG, najlepiej w branży farmaceutycznej, medycznej lub biotechnologicznej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu synergii między działami i angażowaniu pracowników.
Ekspercka wiedza z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami PR w branży regulowanej.
Praktyczna znajomość zagadnień ESG i doświadczenie w realizacji projektów zrównoważonego rozwoju, w tym raportowania CSRD/ESRS.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) w mowie i piśmie.
Umiejętność współpracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami, w tym prezentowania strategii na poziomie strategicznym.
Doskonałe umiejętności interpersonalne: komunikacja, negocjacje, budowanie relacji na różnych poziomach organizacji.
Zorientowanie na cele biznesowe, proaktywność i odporność na stres w zarządzaniu kryzysowym.
Kreatywność i otwartość na innowacyjne rozwiązania w komunikacji i zrównoważonym rozwoju.

Opracowanie i wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zgodnej z celami biznesowymi i regulacjami branży farmaceutycznej.
Budowanie spójnego wizerunku firmy poprzez media relations, działania PR, kampanie marketingowe i digital PR.
Zarządzanie komunikacją kryzysową, w tym opracowywanie scenariuszy reagowania na sytuacje kryzysowe.
Udział w tworzeniu i realizacji strategii ESG, oraz w raportowaniu zrównoważonego rozwoju (zgodnie z CSRD i ESRS).
Koordynacja inicjatyw CSR i projektów wspierających społeczność lokalną oraz zrównoważony rozwój.
Rozwój komunikacji wewnętrznej, promowanie kultury organizacyjnej i angażowanie pracowników poprzez kanały takie jak intranet czy wydarzenia firmowe.
Monitorowanie trendów rynkowych, regulacji oraz działań konkurencji w zakresie komunikacji i ESG.
Kierowanie zespołem komunikacji i ESG, ustalanie priorytetów i wspieranie rozwoju kompetencji podwładnych.
Współpraca z zarządem w zakresie strategii komunikacyjnej i ESG, raportowanie wyników i doradztwo strategiczne.
Zarządzanie budżetem działu, optymalizacja kosztów i nadzór nad identyfikacją wizualną firmy.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy