Kierownik Zespołu ds. BHP

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresu BHP.
Minimum 3 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku - preferowane w zakładzie produkcyjnym.
Znajomość zagadnień i przepisów prawnych związanych z BHP.
Umiejętność oceny ryzyka, prowadzenia dokumentacji i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.
Doświadczenie przy prowadzeniu postępowań powypadkowych.
Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa.
Samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność.

Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP oraz wdrażanie procedur zgodnych z przepisami prawa i wymaganiami branży spożywczej.
Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz prowadzenie wewnętrznych audytów i inspekcji.
Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami do usuwania tych uchybień.
Prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych, organizowanie szkoleń okresowych oraz współpraca ze służbą ppoż. w realizacji ćwiczeń ewakuacyjnych.
Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji BHP, oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcji stanowiskowych.
Prowadzenie postępowań powypadkowych (ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków), w tym prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy oraz analizowanie przyczyn zdarzeń niebezpiecznych w celu przeciwdziałania wypadkom przy pracy.
Prowadzenie dochodzeń związanych z wypadkami w drodze do / z pracy
Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP, PIS, UDT).
Planowanie działań prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa pracy.
Śledzenie wszelkich regulacji prawnych w zakresie bhp i wdrażanie ich w firmie.
Współdziałanie z lekarzem zakładowym w organizowaniu badań okresowych .
Nadzór nad realizacją badań okresowych.
Opracowywanie sprawozdań z zakresu BHP.