Specjalista ds. Ochrony Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju

Umiejętności i technologie

Nie określono wymaganych umiejętności

Brak opisu stanowiska.

Minimum 4 lata doświadczenia w opracowywaniu i wdrażaniu programów środowiskowych lub energetycznych
Bardzo dobra znajomość globalnych przepisów i standardów środowiskowych, ze szczególnym uwzględnieniem regionu europejskiego
Umiejętność opracowywania i wdrażania skutecznych, międzydziałowych strategii i programów środowiskowych, we współpracy z działami sprzedaży, inżynierii, globalnego zarządzania łańcuchem dostaw i innymi zespołami
Znajomość międzynarodowych ram i protokołów zrównoważonego rozwoju, w tym m.in. GRI, Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (UN SDGs), TCFD, protokołu GHG, CDP oraz EcoVadis
Gotowość i elastyczność do współpracy z globalnym zespołem w różnych strefach czasowych i lokalizacjach
Gotowość do współpracy na podstawie umowy na zastępstwo

Nadzór nad zgodnością środowiskową na poziomie globalnym we wszystkich zakładach
Standaryzacja Systemów Zarządzania Środowiskowego (EMS)
Wsparcie dla strategii zrównoważonego rozwoju i kierowanie strategią redukcji emisji CO₂
Konsolidacja danych środowiskowych z całego świata (energia, odpady, emisje, zużycie wody) i raportowanie do najwyższego kierownictwa, organów regulacyjnych oraz klientów
Globalne zarządzanie ryzykiem środowiskowym w obszarach produkcji, logistyki i łańcucha dostaw, w tym analiza ryzyk klimatycznych
Monitorowanie przepisów i prognozowanie zmian regulacyjnych
Współpraca międzyregionalna i wymiana najlepszych praktyk
Globalne audyty środowiskowe i zarządzanie ładem środowiskowym
Zgodność środowiskowa produktów (wsparcie działów inżynieryjnych i R&D w projektowaniu produktów ekologicznych i inicjatywach związanych z zastępowaniem materiałów)
Reprezentowanie firmy w branżowych grupach roboczych ds. środowiska (np. AIAG, programy zrównoważonego rozwoju OEM), a także współpraca z klientami w zakresie kart wyników środowiskowych i audytów

Brak określonych benefitów.

Aplikuj bezpośrednio na stronie pracodawcy